Analyse de la Pratique et Théâtre-forum

Une méthode

L’analyse de la pratique permet à une équipe de revenir sur des situations difficiles passées à travers un échange structuré. Entraide, partages entre pairs et prise de recul sont rendus possibles par ces séances d’échanges. Le point de départ est une situation réelle vécue par le professionnel qui souhaite observer et interroger sa propre pratique.

  • Zoom sur ces deux approches
Le théâtre-forum est un outil puissant et novateur qui permet – à travers la mise en situation – de trouver des pistes de solutions à une problématique ciblée. Les participants sont placés au cœur du processus, ce qui les rend acteurs du changement (logique « d’empowerment » ), et cela favorise l’et la cohésion au sein d’un collectif de travailleurs.

Allier ces deux approches pour des résultats épatants

L’analyse de la pratique permet de cibler une ou plusieurs problématiques primordiales et de mener collectivement un véritable travail de réflexion et de prise de recul. Mettre au service de cette démarche l’outil théâtre-forum, favorise grandement le passage à l’action. En effet, lors d’une séance « classique » d’analyse de la pratique, le principal outil est le dialogue. Avec le théâtre-forum, d’autres outils et compétences sont mobilisés : jeux de rôles, déplacement dans l’espace, intelligence collective pour trouver de multiples solutions.

Comment se déroule une séance ?

Mise en place d’un cadre dans le groupe pour générer confiance et cohésion

Un ou plusieurs participants proposent une situation qui va faire l’objet d’une analyse de la pratique en suivant les principes et étapes clés du processus

Pour la dernière étape (formuler des hypothèses, trouver des pistes de solutions), les participants seront accompagnés pour mettre en scène cette situation (scénario, naissance des personnages)

La scène est alors jouée sous la forme d’un théâtre forum, ce qui favorise l’émergence de pistes de solutions et moyens d’actions

Un bilan est proposé pour que chaque participant évoque ses ressentis et prises de conscience.

Modalités

Tout collectif de travailleurs désireux d'analyser sa pratique : professionnels de santé, travailleurs sociaux, médiateurs et coachs, personnels de l'éducation nationale...etc

de 6 à 30 personnes

Séances régulières, de 3 heures idéalement (min: 2h, max: 6h)

Vous souhaitez en savoir plus sur le déroulement d’une séance d’analyse de la pratique couplée à cette technique innovante ?

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