Je propose des modules de formation permettant l’acquisition d’outils spécifiques de régulation et de transformation positive des conflits. D’autres thématiques en lien avec le développement des compétences relationnelles sont aussi proposées.
Toutes ces formations ont été conçues par moi-même et elles sont délivrées via une méthodologie interactive et expérientielle. Cette pédagogie allie :
Durée des modules : la plupart des formations se déclinent sur 1 à 4 jours, selon vos possibilités.
Les formations « Développer des habilités de médiation » et « Développer des méthodes de facilitation du dialogue » nécessitent 4 jours minimum et peuvent se dérouler sur plusieurs semaines.
Public concerné :
Accessibilité : les formations que je dispense à l’IRTS et au Rectorat de l’Académie de Besançon ne sont pas ouvertes aux personnes extérieures. Néanmoins, je propose régulièrement des sessions accessibles à toute personne désireuse de se former à ces techniques. Je me déplace aussi dans vos structures (associations, entreprises) pour délivrer ces formations sur mesure, selon vos souhaits.
Savoir communiquer est un véritable art qu’il est possible d’améliorer grâce à des techniques simples et efficaces, développant l’empathie.
Maîtriser les principes et outils de l’écoute active permet de comprendre les émotions et ressentis d’autrui, rendant plus fluide la communication.
Faire de l’inclusion des personnes en situation de vulnérabilité une réalité implique un certain nombre de changements ainsi que le développement de compétences interpersonnelles.
Ces modules vous intéresse ?
Les techniques de facilitation de dialogue telles que le cercle de paroles, le brainstorming, l’analyse de problèmes, le plan d’action requièrent des habilités spécifiques.
Accompagner les jeunes à mieux identifier et gérer leurs émotions, à se connaître davantage et à s’exprimer, à aller vers davantage d’autonomie en les responsabilisant requièrent l’appropriation d’un certain nombre de techniques et outils.